Eine gut geplante Nachfolge sichert die Zukunft Ihres Unternehmens und Ihre persönliche finanzielle Unabhängigkeit. Bei der Nachfolgeregelung unterstützen Sie spezialisierte Berater, die Sie bei der Suche nach einem passenden Nachfolger begleiten.
Nachfolgeberatung für Ihr Unternehmen
Erfolgreiche Übergabe
Die Weichen für die Zukunft stellen
Nachfolge planen und Ziele festlegen
Beginnen Sie rechtzeitig mit der Planung Ihrer Nachfolge. Ihr Alter, die Entwicklungsphase Ihres Unternehmens, die Branchensituation und Ihre familiären Verhältnisse können den Übergabezeitpunkt beeinflussen. Eine Unternehmensübergabe findet am besten dann statt, wenn mit längerfristigem Wachstum zu rechnen ist. Bei der Regelung Ihrer Nachfolge verfolgen Sie normalerweise mehrere Ziele:
- Sicherung der Unternehmenskontinuität,
- eigene wirtschaftliche Absicherung,
- gerechte Behandlung aller Familienmitglieder und
- Minimierung der Steuerlast.
Ihre betriebswirtschaftlichen, finanziellen, juristischen, steuerlichen und persönlichen Ziele fassen Sie am besten in einem strukturierten Konzept zusammen. Legen Sie dabei fest,
- ob Ihr Nachfolger aus der eigenen Familie, dem Unternehmen oder von extern kommen soll,
- wie Kapital und Führung organisiert und kontrolliert werden sollen und
- ob Erlöse bzw. Erträge aus Ihrem Unternehmen für die persönliche Versorgung benötigt werden.
Dabei unterstützen wir Sie gern zusammen mit unseren Spezialisten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.
Quelle: Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (Stand: Juli 2018)
Ein neuer Lebensabschnitt
Erfolgreiche Übergabe
Eine Unternehmensnachfolge will gut geplant sein – auch weil für Sie danach der verdiente Ruhestand beginnt. Unternehmerische und private Interessen stehen hier also gleichermaßen im Fokus. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger und der Gestaltung des Transaktionsprozesses.
Planung Ihrer Unternehmensnachfolge
- Passenden Nachfolger finden
Zum Beispiel mit der VR NachfolgeBeratung, der spezialisierten Transaktionsberatung innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe - Unternehmensübergabe regeln
Verbindlichkeiten, Finanzierungen, Mitarbeiter, Pensionsansprüche – die Palette der Fragen rund um die Übergabe ist lang und muss vertraglich geregelt werden. - Private Vorsorge sichern
Die Erlöse aus Ihrer Unternehmensübergabe müssen Ihr Einkommen im Ruhestand sichern. Deshalb unterstützen wir Sie auch bei privaten Versicherungs- und Vorsorgethemen.
Betrieb steuerfrei erben
Seit dem 1. Juli 2016 können Erben oder Nachfolger den Betrieb steuerfrei übernehmen, wenn
- sie das Unternehmen mindestens sieben Jahre weiterführen,
- die Summe der Lohnzahlungen sieben Jahre stabil bleibt,
- das Verwaltungsvermögen nicht mehr als zwanzig Prozent des Betriebsvermögens ausmacht und
- der Wert des übertragenen Betriebsvermögens 26 Millionen Euro nicht übersteigt.
Liegen die genannten Voraussetzungen nicht vor, werden 15 Prozent des zu besteuernden Betriebsvermögens sofort besteuert. Die restlichen 85 Prozent bleiben steuerfrei, wenn
- das Unternehmen mindestens fünf Jahre weitergeführt wird,
- die Summe der Lohnzahlungen über fünf Jahre nur leicht sinkt und
- der Wert des übertragenen Betriebsvermögens 26 Millionen Euro nicht übersteigt.
Auch wenn der Wert des übergehenden Unternehmens mehr als 26 Millionen Euro beträgt, gibt es unter bestimmten Voraussetzungen noch steuerliche Begünstigungen bis hin zum Erlass der Steuer.
In guten Händen
Spezialisten für den eigentümergeprägten Mittelstand
Die VR NachfolgeBeratung unterstützt zusammen mit den Corporate-Finance-Spezialisten der DZ BANK den eigentümergeprägten Mittelstand kompetent in allen eigenkapitalrelevanten Fragestellungen. Unsere Spezialisten innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken beraten beim Verkauf von Unternehmen und Unternehmensteilen sowie bei Nachfolgeregelungen außerhalb der Familie. Sie identifizieren für Sie geeignete Käufer und begleiten Sie während des gesamten Transaktionsprozesses – von der Festlegung der Verkaufsstrategie bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Spezialgebiete der Corporate-Finance-Experten der DZ BANK und der VR NachfolgeBeratung
- Verkauf von Unternehmen
Begleitung des Transaktionsprozesses (M&A-Beratung) - Managementbeteiligung
Beratung bei Management-Buy-Out- und Management-Buy-In-(MBO/MBI)-Prozessen - Akquisitionsfinanzierung
Unterstützung für Käufer bei der transaktionsbezogenen Finanzierung - Spezialwissen
Detaillierte Marktkenntnis in Schlüsselbranchen für eine optimale Begleitung Ihrer Projekte - Unternehmensbewertung
Ermittlung des Unternehmenswertes in Anlehnung an gängige Standards
Ihr Partner in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe
Als Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken gehören die Corporate-Finance-Spezialisten der DZ BANK und der VR NachfolgeBeratung zu einem starken Bankenverbund. Erfahrene Beraterteams für Unternehmenstransaktionen (Mergers & Acquisitions) begleiten Sie bei Ihrer Nachfolgeregelung.
Ihr Ansprechpartner bei der Volksbank BRAWO stellt gerne einen Kontakt für Sie her. Vereinbaren Sie einfach einen Termin. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Der Unterschied zwischen Wert und Kaufpreis
Kaufpreisfindung anhand verschiedener Bewertungsverfahren
Den Wert des eigenen Unternehmens zu ermitteln und einen Kaufpreis zu bestimmen, ist für viele Unternehmer eine große Herausforderung. Denn es gibt neben den Geschäftszahlen verschiedene Faktoren, die auf die Höhe des Preises Einfluss nehmen, zum Beispiel:
- die Angebots- und Nachfragesituation in der Branche,
- die Frage, ob das ganze Unternehmen oder nur ein Teil veräußert wird,
- die Marktsituation und das Wettbewerberumfeld,
- unternehmensspezifische Stärken und Schwächen.
Für den potenziellen Kaufpreis kann eine vorherige Bewertung des Unternehmens ein wichtiger Baustein sein. Hierfür stehen mehrere Verfahren zur Verfügung. Unsere Spezialisten können Ihnen helfen, eine Orientierungsgröße für den Marktwert und einen realisierbaren Kaufpreis mit den passenden Berechnungsmethoden zu bestimmen.
Häufige Fragen zur Nachfolgeberatung
Sie sollten ausreichend Zeit für die Vorbereitung und den eigentlichen Prozess der Unternehmensübergabe einplanen. In einigen Fällen können einige Monate ausreichen, in der Regel dauert die Nachfolgeregelung allerdings länger. Je früher Sie anfangen, desto mehr Zeit haben Sie, sich ausführlich zu informieren, zu planen, Alternativen zu prüfen, Entscheidungen zu treffen und diese gegebenenfalls zu korrigieren.
Steht innerhalb der eigenen Familie kein geeigneter Nachfolger zur Verfügung, gibt es weitere Optionen zur Regelung der Unternehmensnachfolge: Je nach Zielsetzung kann dies der Verkauf an das eigene oder ein externes Management, an ein anderes Unternehmen oder einen passenden Investor sein. Bei der Entwicklung einer geeigneten Transaktionsstruktur helfen Ihnen die Spezialisten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.